近年戲院招聘人手，每每都是以時薪為主的事務員。然而，戲院需要的空缺並不只限於事務員，最近便有一家戲院招職戲院主任，到底情況又如何呢？
上圖所見，便是從勞工處互動就業服務找來的職業空缺，就是佐敦區某戲院招聘戲院主任／助理經理，工作時間分為上午九時至下午六時半或下午二時半至午夜，每天工作六天，輪班輪休。
至於資歷要求中七程度，並有兩年經驗，有戲院工作經驗或衛生督導員牌照可優先考慮。至於職員，從招聘廣告看來是屬中層管理人員，需要管理戲院運作、員工培訓及資源調配。
大家最關心的，也許是薪酬待遇，這份工作月薪為九千至萬五，不過勤工獎不知有沒有計算在內，有超時工作津貼及交通津貼，不過恐怕是夜深才適用吧。當然，戲院行業會有免費戲票，但有沒有條件限制就不清楚。
對於這個薪酬待遇，大家又怎樣看？
Ryan
Guest：多謝補充。
Ryan
Nic：朝早好多野要準備的。
Ryan
阿伯：的確如此。
Ryan
維達：大學畢業肯去投考這份工作不是又有多少人呢？
Ryan
bbon99: 成數不低。
Ryan
bbon99: 多謝補充。
Ryan
bbon99: 真的很預你OT才這樣計了。
Ryan
hin：要經驗就不易了。
Guest
這個薪酬應不包括勤工獎，而月薪應不可能達到萬五，除非OT計算在內。至於員工免費戲票，同生日贈券一樣，應有使用條件限制。
Nic
朝九晚六點半，咁早返到戲院唔知有乜野做呢？…
我深信平日早場都冇乜人啦…哈~
其實薪酬又唔係咁差，但要返足6日咁就辛苦左d囉..
阿伯
睇黎都係西九某大戲院?
維達
若以戲院主任(不是戲院經理喔 =] )計算
萬五元月薪則較難達到了。
尤其這些主任, 以我經驗所看大都是大學剛剛畢業的年青一輩, 月薪不會達萬五元。
不過屬管理階層的戲院主任, 工作時間雖然與普通員工一樣, 可惜經常要OT(那人工又會多了一點), 又要面對許多想像不到的事等等, 流失率也不低
bbon99(good girl gone bad)
月薪萬五元已經是一個高級戲院經理或戲院經理的薪酬，在招聘廣告寫9000-15000即暗示你將來有機會達到這個人工，但不是指現在的薪酬。
另外你或會以為9000是月薪吧，其實9000可能是包括了勤工，制服乾洗費等等先加埋9000元。
bbon99(good girl gone bad)
好多工作做….列部份出來
開門開鋪
預備人手
有人「射波」不上班要找人頂更
換新海報/宣傳品
檢查現金夠唔夠/去銀行換
換今日時間表
編更
開會
訓練新員工
要經常檢查服務部/總公司的電郵
試片
檢查戲院設施
跟進維修
有包場及特別節目要另外跟
訂小賣部貨品
為電話訂票錄音
準備預售電影的購票程序
計人工/大假/病假
見工面試主考官
寫工作報告………
bbon99(good girl gone bad)
作為管理層，工作時間和普通員工是不一樣，普通員工是真的跟時間編定的，但戲院經理/主任OT是必須的，因為這些是你的工作，沒有人可以幫你做，所以OT是有限鐘的。至於OT是否可觀，當然和醫院/政府部門/機場相比是天壤之別，全香港戲院的OT都是按照普通員工的時薪計算。
hin
我相信人一定少,佢右要有經驗
xx
好明顯係圓方戲院