香港國際電影節結束，某天跟一些在其他電影節任職的朋友，談過一點關於任職電影節的事。原來不少影展每天招聘人手時，都惹來不少影迷慕名而已。
然而，對於電影的熱誠，與任職電影節與否是沒有必然關係。
電影節的主菜雖然是電影播放，不過現實的情況是，要踏入該個圈子不是完全由零開始，因為選片結果對於影展品牌牽連甚廣，故此只會以類似「獵頭」方式物色人選。
剩下來的職位，大都是跟電影節活動相關事宜，每每就等同一些大型活動的職位。在這個情況下，應徵者對電影的熱誠已不是重點，反之能否証明有能力協助一個大型活動舉行就顯得更為重要。
對電影充滿熱誠但對其他事宜不懂的，恐怕不只是在電影節方面，在其他方面要作出一番事業也有困難。
抱著喜歡電影便想任職電影的朋友，現在夢醒了麼？
Ryan
老馮：多謝指正。
Ryan
darshan：但若果有熱誠而沒能力，恐怕弄得錯漏百出，效果也許更差。
Ryan
gear：靈魂的位置，不會完全公開聘任，剩下的根本是接待式公作。電影節整個過程時間緊得緊要，恐怕不考慮辦事能力也不可能。
Ryan
Zacky: 但有時這類活動的失控程度，又真係幾難叫人有熱誠。
老馮
任職與喜歡電影沒有必然關係，那麼怎樣才能任職電影工作呢?喜歡電影與自身能力也沒有一定關係，他可以是喜歡電影而辦事能力極高的人，只要符工作條件便可以了。「抱著喜歡電影便想任職電影的朋友，現在夢醒了麼？」這句話存在謬誤。應該是「抱著喜歡電影而不符合工作條件，便想任職電影的朋友，現在夢醒了麼？」
darshan
若只是辦事能力高而對電影沒熱誠，只會攪出一個沒靈魂的文娛活動。
gear
當老闆的,都寧願要辦事能力高的.只要有錢賺,只要做得好,才不會理會有沒有靈魂.
Zacky
不過香港的國際電影節近年出現左熱誠又冇，辦事能力又不足既人